Pendidikan merupakan faktor krusial dalam memacu pertumbuhan kapabilitas tenaga kerja . Melalui kegiatan diklat yang terencana , individu dapat memperoleh wawasan relevan yang diharapkan untuk menjawab permasalahan di tempat industri . Alokasi sumber daya untuk pendidikan adalah bentuk komitmen organisasi dalam memajukan kapasitas sumber daya manu